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2022芜湖市健康医疗发展集团有限公司招聘400人公告

时间:2022-05-10 10:48:09     浏览: 来源:芜湖人才网     发布者:安徽考德上公务员
安徽考德上公培】第一时间发布安徽省公职类考试公告、考试真题,更多公职考试内容、报考条件、考试内容与历年真题,请访问安徽公务员考试网(www.ahkds.com),安徽医疗卫生系统QQ交流群:235295255。

   2022年4月,芜湖市委、市政府贯彻落实习近平总书记关于实施健康中国行动重要指示精神,统筹疫情防控和经济社会发展,坚持人民至上、生命至上,在全省率先组建芜湖市健康医疗发展集团,着力推进全市公共卫生体系建设,保障人民群众身体健康和生命安全,为社会和居民提供方便、可及、优质的公共卫生健康服务。集团为规模较大的国有独资企业,市国资委履行出资人职责,注册资金5亿元人民币。

集团将以推进区域核酸检测常态化为先手,有效阻断疫情输入和扩散风险,全面提升应对突发重大公共卫生事件的能力与水平。同时不断延伸产业链,依法依规,依托丰富的管理与经营经验,运用现代化的企业管理体制,先进的价值观念,以资金、管理、技术等方式,做强医疗健康核心业务,兼营医疗健康延伸产业和辅助产业,做大做强健康集团。

因疫情防控工作需要,委托市劳动保障人力资源有限公司公开招聘核酸检测样本采集、登记等岗位劳务派遣工作人员,第一批计划招聘150名已经结束。现计划进行第二批招聘工作,本次计划招聘工作人员400名,具体方案如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优。

二、招聘岗位、条件

1.招聘岗位:核酸检测采样岗位。

2.招聘人数:400人。

3.招聘条件:

专业:医疗、护理、检验、康复、心理、健康管理师、营养师等医学相关专业

学历:中专及以上学历

年龄:1972年6月1日之后出生

 

三、用工形式、要求、待遇

1、用工形式:劳务派遣。

2、服从岗位安排,综合工时,不固定休息日,根据岗位需要排班。

3、待遇:基本工资3500元(含个人“五险”),绩效根据工作量和工作时长进行发放,以500元起。

4、其他:根据芜湖市“紫云英人才计划”有关精神,招录的各类人员符合政策要求的均可申请享受租房、购房补贴,专科毕业生(含中职、技工院校)毕业三年内每年发放0.6万元租房补贴或给与购房款最高10%补贴,本科及以上毕业生三年内每年发放1万元租房补贴或给与购房款最高12%补贴,购房款补贴最高20万元。另外对应届毕业留芜稳定就业1年及以上,按其实际缴纳社会保险费个人承担部分给予全额补贴,补贴期1年。

 

四、招聘程序

本次招聘按报名、资格审核、面试、体检及考察、录用公式、上岗,依次进行。

(一)报名与资格审查

本次招聘报名采取网上报名和微信公众号报名两种方式进行。

1.    方式一:应聘者下载附件报名二维码,用手机微信扫描二维码,第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态,可直接如实填写并等级报名表。

    方式二:微信搜索公众号芜湖市劳动保障人力资源有限公司,点击发布的招聘公告正文下方阅读原文进入报名表,进行登记。

2.报名时间:自本公告发布之日起至5月15日,逾期不再补报。

3.资格审查:

现场资格审查时间:5月16日早8:30-12:00;下午1:00-4:00

现场审核地点:鸠江区皖江财富广场C2座1楼大厅

现场资格审核提供材料:

(1)毕业证书原件、复印件;(2)身份证原件、复印件;(3)报名表(见附件);(4)疫情防控承诺书(见附件);(5)应届毕业生需提供学校开具的就业推荐表原件、复印件;(6)报名费80元。

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。

(二)面试

因招聘人数较多,本次招聘由我公司统筹安排考场。如不能接受,不建议报考。为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。因报考人数较少难以达到开考比例,经市健康医疗集团批准后,可以降低开考比例。通过现场资格审核者,进入面试环节。面试采取结构化面试形式,主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素,面试成绩满分为100分。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定面试最低控制分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

依据面试成绩,按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如面试成绩相同,则以具有卫生专业技术资格者优先。

(三)体检

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。考察和公示

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检、考察合格的拟聘用人员,在市人才网官网进行公示,按规定公示3天。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;

五、录用

新进工作人员与我公司签订派遣制员工劳动合同,实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。

六、疫情防控

所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求,招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、安康码与行程码查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。现场资格审核、面试环节,行程码带星号考生必须提供48小时内核酸检测报告。

 

1.附件:报名表、承诺书.docx

 

 

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                    芜湖市劳动保障人力资源有限公司

                                 2022年5月9日

 

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