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2019安徽医科大学附属口腔医院招聘31人公告

时间:2019-03-08 11:01:10     浏览: 来源:安徽医科大口腔医院     发布者:安徽考德上公务员
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安徽医科大学附属口腔医院2019年招聘公告

  安徽医科大学附属口腔医院(安徽省口腔医院)是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的省级三级专科医院,是具有口腔医学硕士学位授予权单位,是口腔住院医师规范化培训基地。根据工作需要,现面向社会公开招聘,热忱欢迎海内外有识之士加盟。公告如下:

  一、安徽医科大学附属口腔医院简介

  详见:http://www.ahskqyy.cn/

  二、招聘岗位

  详见《安徽医科大学附属口腔医院2019年岗位需求计划》(附件1)。

  三、应聘人员应具备的基本条件和要求

  1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;热爱医疗卫生事业,有较好的团队精神;仪表端庄,具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

  2.学历学位和其它要求:必须获得岗位要求的学历学位证书。硕士研究生及以下学历应聘者应为应届毕业生,硕士研究生学历应通过英语六级,本科学历应通过英语四级;留学回国人员英语不作要求。

  3.身心健康,达到《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

  4.年龄:(1)应届专科毕业生:23周岁及以下(1996年1月1日以后出生);(2)应届本科毕业生:25周岁及以下(1994年1月1日以后出生);(3)应届硕士毕业生:30周岁及以下(1989年1月1日以后出生);(4)博士毕业生:35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。特别优秀者,年龄条件可适度放宽。

  5.具备应聘岗位要求的其它条件。

  四、报名方式

  1.网上报名。

  (1)应聘者填写《安徽医科大学附属口腔医院应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学附属口腔医院公开招聘知情承诺书》(附件2、3)并附个人简历打包,以附件形式发送至邮箱(aykqrs@126.com)。邮件主题和附件名请统一为“应聘岗位-姓名-专业-学历”格式,不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位,多报不予受理。

  报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

  (2)报名时间:2019年3 月18日-3月22日

  (3)笔试时间:2019年3月30日

  (4)面试时间:2019年4月1日

  2.资格审核。医院审核应聘人员资料,通过审核人员以邮件方式通知现场确认,请报名者注意查收邮件。

  3.现场确认。2019年3 月25日-3月26日(上午9:00-11:00,下午3:00-5:00)现场确认。

  以现场确认为准,在规定时间内不进行现场确认者视为自动放弃。

  (1)现场确认请携带填写好的《安徽医科大学附属口腔医院应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学附属口腔医院公开招聘知情承诺书》、简历、身份证、已取得的各层次学历、学位证书(在国外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、就业推荐表、空白就业协议书、成绩单、英语等级证书、2张1寸照片等相关材料(原件和复印件各1份)。

  (2)应聘同一岗位的人员(博士研究生除外),其现场确认通过人数与岗位招聘数的比例原则上不得低于3:1,不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数并及时告知应聘人员,应聘人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

  五、考试录用程序及办法

  1.笔试(博士研究生无笔试环节,直接参加面试)。管理岗位人员主要以公共基础知识为主,百分制记分。专业技术岗位人员主要以本专业相关知识为主,百分制记分。每个岗位按照笔试成绩,从高到低,按招聘人数的1:3比例确定面试人员(护理岗位按照1:2比例确定技能操作和面试人员),若最后一名成绩多人并列,均进入面试。

  2.面试。

  (1)采取结构化面试方法,主要考察应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。百分制记分。面试成绩当场公布。

  (2)面试内容包括自我介绍及专家提问两个部分。面试时间为每位考生不超过5分钟时间,需考生准备自我介绍,自我介绍内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况五个方面。考生自我介绍期间不得透漏本人姓名,家庭情况或导师信息等身份标示信息。

  (3)面试成绩计算办法。各考官所评分数,去掉一个最低分,去掉一个最高分,其余考官评分相加后加以平均,计算出考生得分(保留小数点后两位)。

  3.综合成绩。按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩,按照综合成绩排序,择优录取。护理岗的综合成绩为笔试占50%,技能操作占20%,面试占30%。

  上述成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  4.考察和体检。医院指定专人组成考察组,考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。体检在三级甲等医院进行。人事科和纪委监察室工作人员各一名全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向医院提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。医院根据综合成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,以面试成绩得分高者优先),并在医院网站上公布,若体检、考察出现缺额时,在同岗位报考人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

  5.确定拟聘人员名单,在医院网站公示7天。

  6.公示无异议后,签订就业协议。具体待遇根据医院相关政策执行。

  笔试、面试相关事宜另行通知,请关注医院网站。

  六、相关事宜

  1.专业技术岗位硕士研究生及以上学历实行编制管理,管理岗位硕士研究生实行人事代理管理,本科及以下人员实行院聘管理,具体待遇根据医院相关政策执行。

  2.本通知由人事科负责解释。

  七、联系方式

  联系人:章老师 联系电话:0551-65172126

  邮箱:aykqrs@126.com

  地址:安徽省合肥市梅山路81号安徽医科大学健行楼(老行政楼)五楼人事科(邮编230032)

  附件1:安徽医科大学附属口腔医院2019年岗位需求计划

  附件2:安徽医科大学附属口腔医院应聘人员报名审批表

  附件3:安徽医科大学附属口腔医院公开招聘知情承诺书

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