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2018年3月17日安徽省宿州市纪委选调公 务员笔试真题及解析

时间:2020-07-28 16:03:43     浏览: 来源:     发布者:安徽考德上公务员
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   一、选择题
1.习近平指出,不论处在什么发展水平上,()都是社会公平正义的重要保证。
A、制度 B、党纪 C、权威 D、公众意愿 [参考答案]A
2.习近平在参观《复兴之路》展览时,对“中国梦”进行了深情阐释,他说“我以为(),就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”
A、全面建成小康社会 B、实现中华民族伟大复兴 C、国内生产总值跃居世界第一 D、军事力量领先世界 [参考答案]B
3.“两个一百年”的奋斗目标,是指在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成()。
A、富强民主文明的国家
B、富强民主文明和谐的社会主义现代化国家 C、富强民主文明法治的国家
D、世界第一大强国 [参考答案]B
4.建设中国特色社会主义的总布局是()。
A、经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体” B、经济、政治、文化、社会“四位一体” C、“一个中心,两个基本点” D.、改革开放 [参考答案]A
5.改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的()。 A、本质要求 B、立国之本 C、必由之路 D、执政之基 [参考答案]C
6.中国特色社会主义的内在要求是()。 A、改善生态环境 B、社会保障 C、可持续发展
D、公平正义[参考答案]D
7.我们要坚持党的领导、人民当家作主、()有机统一。 A、以德治国 B、民主法治
C、依法治国 D、民主专政 [参考答案]C
8.习近平指出,必须加快从要素驱动、投资规模驱动发展为主向以()发展为主的转变。
A、创新驱动 B、人口红利 C、改革红利 D、出口导向 [参考答案]A
9.()是政法工作的生命线。 A、维护稳定 B、侦办案件 C、公平正义 D、打击犯罪 [参考答案]C
0.坚定不移(),是我们党有力量的表现,也是全党同志和广大群众的共同愿望。
A.抓好经济建设 B.抓好组织建设 C.抓好思想建设 D.惩治腐败[参考答案]D
11.要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、()的防范机制、不易腐的保障机制。
A、不能腐 B、不愿腐 C、不许腐 D、不想腐 [参考答案]A
12.党风廉政建设和反腐败斗争,是党的建设的重大任务。()才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。
A、舍己为人 B、严以律己 C、严以修身 D、为政清廉 [参考答案]D
13.要落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化责任追究,不能让()成为纸老虎、稻草人。
A、纪律 B、监督 C、制度 D、规章 [参考答案]C
14.要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的()政府。
A、服务型 B、开放型 C、透明型 D、全能型 [参考答案]A
15.深化行政体制改革,转变政府职能,要处理好大和小、()、政府和社会、管理和服务的关系。
A、管和放 B、松和紧 C、收和放 D、严和松 [参考答案]C
16.新时代中国特色社会主义思想,明确坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分()在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
A、两步走 B、三步走 C、四步走
D、五步走 [参考答案]A
17.新时代中国特色社会主义思想,明确中国特色社会主义最本质的特征是()。
A、“五位一体”总体布局 B、建设中国特色社会主义法治体系 C、人民利益为根本出发点 D、中国共产党领导 [参考答案]D
18.发展是解决我国一切问题的基础和关键,发展必须是科学发展,必须坚定不移贯彻()的发展理念。
A、创新、协调、绿色、开放、共享 B、创造、协调、生态、开放、共享 C、创新、统筹、绿色、开放、共享 D、创造、统筹、生态、开放、共享 [参考答案]A
19.()是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。 A、全面依法治国 B、全面从严治党 C、全面发展经济 D、全面可持续发展 [参考答案]A
20.()是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
A、道路自信 B、理论自信 C、制度自信 D、文化自信 [参考答案]D
21.发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问 题的,有关党组织负责人应当及时对其();发现轻微违纪问 题的,上级党组织负责人应当对其(),并由本人作出说明或 者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
A、提醒谈话;批评谈话 B、诫勉谈话;批评谈话 C、提醒谈话;诫勉谈话 D、批评谈话;诫勉谈话 [参考答案]C
22.中央委员会成员必须严格遵守党的(),发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为应当(),
并及时向党中央汇报。 A、政治纪律;适当抵制 B、政治规矩;坚决抵制
C、政治纪律和政治规矩;适当提醒 D、政治纪律和政治规矩;坚决抵制 [参考答案]D
23.党委(党组)在党内监督中负()责任,()是第一责任人,党委常委会委员(党组成员)和党委委员在职责范围内履行监督职责。
A、主体;纪委书记 B、间接;书记 C、主体;书记 D、间接;纪委书记 [参考答案]C
24.()是党内监督的重要方式。 A、巡视 B、考试 C、走访 D、管理 [参考答案]A
25.强化上级纪委对下级纪委的领导,纪委发现同级党委主要领导干部的问题,可以()向上级纪委报告;下级纪委至少()向上级纪委报告 1次工作,每年向上级纪委进行述职。
A、直接;每半年 B、直接;每年 C、间接;每年
D、间接;每半年 [参考答案]A
26.加强和规范党内____是全党的共同任务,必须全党一起动手。 A、政治生活 B、党纪严明 C、问责机制 D、民主法治 [参考答案]A
27.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,必须把____作为开展党内政治生活的首要任务。
A、坚定理想信念 B、严明党的纪律 C、加强党内民主 D、坚持民主集中制 [参考答案]A
28.新形势下加强和规范党内政治生活,重点____。 A、党的各级代表大会代表 B、各级领导干部
C、各级领导机关和领导干部 D、各级领导机关 [参考答案]C
29.____是党内政治生活正常开展的重要制度保障。
A.纪律严明 B.组织生活制 C.民主集中制
D.批评与自我批评[参考答案]C
30.加强和规范党内政治生活,关键是____A、各级领导机关和领导干部 B、高级干部 C、基层干部 D、全体干部 [参考答案]B
二、判断题(10题,5分)
1.下级纪委至少每年向上级纪委报告 1次工作,每半年向上级纪委进行述职。()[参考答案]×
2.党内监督必须把法律挺在前面。()[参考答案]×
3.党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。() [参考答案]√
4.制定《中国共产党党内监督条例》的根据是《中华人民共和国宪法》。()[参考答案]×
5.强化上级纪委对下级纪委的领导,纪委发现同级党委主要领导干部的问题,可以直接查处。() [参考答案]×
6.要提高制度执行力,让制度、纪律成为带电的“高压线”,使查处违纪违法问题制度化、经常化,使党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止。()[参考答案]√
7.党要管党,首先是管好党员;从严治党,关键是从严治吏。() [参考答案]×
8.反腐败体制机制改革,一个很重要的方面是理清责任、落实责任。要落实党委的监督责任和纪委的主体责任。()
[参考答案]×
9.新修订的《中国共产党纪律处分条例》坚持纪法分开、法严于纪。()[参考答案]×
10.撤销党内职务处分,是指撤销受处分党员由党内选举或者组 织任命的党内各种职务。()[参考答案]× 三、材料分析(10分)
材料 1:2017年九大消费投诉热点,“共享单车押金难退”位 居首位。目前公开已知的有 6家共享单车企业倒闭,据芝麻信 用提供的数据,粗略统计造成用户押金损失已经超过 10多亿元,亟需尽快拿出应急解决方案。
深陷倒闭和跑路传闻的酷骑单车发出一纸“酷骑单车后续使用及退押金事宜的通知”称,北京的办公室将暂停办理押金退还业务,用户退押金都要去位于成都的公司。而另一家以“体验好、管理
精细”自居的小蓝单车近日也陷入崩盘危机。“新华视点”记者初步梳理发现,目前公开已知的有 6家共享单车企业倒闭,据芝
麻信用提供的数据,粗略统计造成用户押金损失已经超过 10多亿元,亟须尽快拿出应急解决方案。
共享单车的发展可谓是风起云涌,四处开花,最后是天女散花。有数据显示,目前,全国共享单车运营企业近 70家,投放车辆超过 1600万辆,注册人数超过1.3亿人次,累计服务超过 15亿人次。如果不是出现了一些城市对共享单车投放叫停的话,有人预计到今年底,共享单车的投放将达到 3000万辆。
的确,共享单车由于其取车、还车都非常方便,给市民出行带来了极大的便利。然而,任何事物都具有两面性,也就是有好的一面,也就存在不好的一面。共享单车最先表现出来的不好的一面就是乱停乱放,成了新的城市垃圾,严重地妨碍了城市交通、市民出行,损害了城市形象。而新近出现的退押金难的困局,再次曝露出共享单车这种新业态无论是自己行业的发展、管理,还是政府的监督等方方面面还没有跟上,或是处于空白。当然,对有些企业,还有可能涉嫌欺诈等违法行为,这更是需要重视的。
今年 8月份,中国互联网络信息中心发布了一份《中国互联网络发展状况统计报告》。数据显示,保守估计,到目前为止,仅共享单车行业的存量押金规模近 100亿元。酷骑公司前 CEO高唯伟曾表示,酷骑单车的造车成本是 650元,能够覆盖 298元的押金,“大不了一人一辆骑回家”。这是不是一些共享单车企
业设置退押金困局的心态呢?如果是这样,政府管理部门就应该严肃查处,这种行为是不地道的,有违商业道德,有欺诈嫌疑,对共享单车用户也是不公平、违背他们意愿的。
就目前看,共享单车在经营管理中的诸多问题已经曝露出来,需要相关企业拿出诚意来面对曝露出来的问题,同时,政府管理职门应该针对目前的新情况、新问题,尽快拿出处理办法,出台应急措施,疏通退款渠道,督促企业必须履行相关法定义务,确保共享单车用户的利益不受损害,确保社会稳定。
问题:请结合材料分析共享单车“押金难退”的原因(5分) [参考答案]
一是共享单车企业盲目跟风,未对市场进行严密调查;二是管理无法跟进,成本与收益严重不成比例;三是缺少有效监管,无法做到专款专用。
材料 2:央视 2012年 10月 14日《新闻直播间》节目播出“中国式过马路:十字路口 1小时 600人闯红灯”,记者在“文明天下行”的媒体行动推出之后,专门进行了一小时文明观察。在石家庄的一个十字路头,观察采访一小时的时间,发现路口的红绿灯基本上是形同虚设的。
对于当前走红的“中国式过马路问题”,网上众说纷纭,通过网友观点统计,中国人从内心至今对法制观念淡薄。一人不敢行事,人多了就天生有一种从中心理,即便违法也心怀侥幸,别人不遭
自己也不会遭。法制伦理未融入百姓的内心,缺乏国民的基本认识和认同,只希望别人做到对自己网开一面。
与其说“中国式过马路”是国人对交通意识的缺乏,不如说是对法律意识的缺乏,大多数中国人认为“法不责众”,日复一日地抱着侥幸心理过马路,甚至有人不知道红绿灯其实除了要约束来往的车辆,行人也是要受其约束的!在这种情况下,行人随意乱穿马路,酿成了不少车祸,多少人因此家破人亡,几十年个过去了,这种侥幸心理依然存在。
以全国各大城市为例子,各城市的十字路头,每天穿行这里的行人数以万计,但是一撮人聚到一起集体闯红灯,在行驶的车流中冒险穿行的路人不在少数。频繁闪烁的绿灯提示着行人马上就要红灯了,但此时不少行人却加快脚步,想要赶走车辆通行前短暂的一两秒钟时间快速通过。
在成都,这样的情况更是屡屡发生。无论是大路口还是小巷边,不按指示灯的提示过马路的群众频繁的出现在我们眼前。面对这些规则失范的缩影,这仅仅是国民素质问题?支撑这样的心理,表面上是“法不责众”的社会心态在作怪,其实本质上还是社会规则失范所致。从某种意义讲,正是因为对“法不责众”的过于迁就与放纵,才形成了结伴而行的群体心态。“反正大家都这么做,你又能处理谁”成了一种共识。正因为如此,我们才看到,很多现象都是以“扎堆”甚至“全民”的状态出现,以至于有贪官被查处了,无论是其本
人,还是其周边的人都会将责任归于“运气太差了”,而“伸手必被捉”的规则意识却被置之于外。
因而,无论是交通秩序维护,还是社会治理,都应当强化法纪的刚性,而减少人为的影响,如此则“中国式过马路”才会实现世界接轨。
问题:请根据材料说明产生“中国式过马路”这一现象的原因。 (5分)[参考答案]
一是行人法治观念淡薄,缺乏国民素质的基本认识和认同;二是存在从众心理,难以坚守自己的道德底线;三是公共交通资源上,强势、弱势分配不公;四是交通管理手段的乏力和无奈;五是部分红灯设置不合理,未考虑到今后道路的变迁、人流和车流的变化。
第四题:案例分析(27分)
材料 1:中部一个农业大县规划了一个“农光互补”的光伏农业一体化项目,市县领导都大力支持。乡镇干部自上级获知,该项目把光伏发电电池板装在农业大棚顶上,电池板之间留有较大间隙,不会跟大棚内的蔬菜“抢”阳光雨露,大棚高度是普通大棚的 3倍,可以实现多层栽培,正好发展立体农业和观光农业。而且,大棚发的电不仅可以并入电网售与电网公司,还可以用来完善大棚的照明、保温等功能。一个项目,两份收入,让干部们备受鼓舞。
大棚就这样建起来了,一切都符合预期。只是,当收益即将装进群众腰包时,“不速之客”驾到。
县国土部门找到了乡镇负责人:你们这个项目建在了基本农田上,是破坏耕地保护“红线”的行为,必须限期整治,否则就要对负责人问责。
干部们当场傻眼了“项目启动的时候:,我们反复征求了上级意见,发改委、农业部门都说可以,还让我们加快建设进度。结果都搞好了,国土部门又跟我们说不行,要么拆棚子,要么摘帽子!”怎么办?干部们又跑到县里去探问,结果发现,整改的压力比上
马的动力大得多,只得把项目设施陆陆续续拆掉“,农光互补”落得个“拆光不补”。
如此部门“神仙打架”,并非这个县基层干部群众格外倒霉。半月谈记者采访发现,吃了上级施政“翻烧饼”的基层干部群众,遭遇的困境种类繁多。
决策“神仙打架”,乡镇干部陪着“拔河”。彻底关停还是转型升级,让洞庭湖区某县的造纸业 2017年陷入长达 7个月的“拉锯战”。分管工业的县领导认为,只要行业淘汰了落后设备,引进新技术实现转型升级,没必要关停,县里也不用背负一次性补偿的负担;分管环保的县领导则认为,造纸厂无论如何转型升
级污染隐患都难消除,必须彻底关停……乡镇不知选哪条路走,有的开了“同意转型”的口子,企业听话买了设备,孰料年底上级连续发文,湖区造纸厂无论大小三年内全部腾退。一些造纸企业因此上访,压力全落在了乡镇头上。
材料 2:受访的基层干部指出,治理“翻烧饼”,一方面在于部分政策制定时随意性较大,“脑袋一拍有了、胸脯一拍干了、大腿一拍坏了”;另一方面也是官员“本位主义”作怪,上不了解宏观政策,下不关心基层民意,只守着自己的“一亩三分地”做决定。
华中科技大学教授赵振宇认为,一些政策、法规之所以会出现“打架”现象,是因为决策过程存在“非程序化”乱象。官员或图省事,或贪专断,导致决策偏离程序轨道,丧失了民主基础和科学性,直接后果就是各级政府部门之间政令不统一,立法、司法和行政更无法有力配合,有效制约,带来许多荒唐的行政成本,也给公权力“寻租”留下空间。
湖南省农村发展研究院首席专家陈文胜认为,“翻烧饼”治理的背后是部分上级单位唯自身、唯部门利益为重,“各唱各的调,各吹各的号”,事前不了解基层实际,群众利益和乡镇难处更不在心上。
采访中,有基层干部反映:当前乡镇不但要重视县委、县政府的综合考核,还要应对县里很多部门的考核,三天两头得签责任状,动不动“有关部门”就来个一票否决。“他们掌握专项资金、项目分配大权,都得罪不起,出了问题,锅只好我们来背。”
受访的基层干部认为,基层要实施一个项目,必然会涉及多个部门,各部门虽说都是照章办事,但更习惯关起门来办,部际协商
不畅通,对接机制不健全,往往基层要到项目竣工才知道还有此前没听过的“红线”,往往账单填了填罚单,损了经济,丢了形象。
材料 3:部分地方已着手规范出台政策、法规时“各自为政”的问题。湖北省人大常委会法规审批工作处处长郑文金介绍,修改后的立法法,除赋予设区市、自治州人大及其常委会制定地方性法规职权外,还赋予地方政府规章制定权。为夯实“监督防线”,湖北省人大常委会明确提出,省、市(州)人大常委会和省人民政府要加强对市(州)政府规章的备案审查监督。
同时,湖北还提出四个“不得”原则,其中包括不得违反上位法的规定,不得有地方保护主义,不得违背法定程序等内容。
曾就减少政策“打架”问题提交专项提案的全国政协委员梁静建议,相关部门要把工作做到前面,在政策法规修订前,由法制办对有关“打架”法规的适用问题予以明确,提高政策的可操作性。在政策法规的制定过程中,可定期召开联席会议,以民主讨论“劝架”。
“要经常性地对已颁行的政策法规进行梳理和处理,及时对有冲突的内容进行废止、修改和补充完善。”梁静说。赵振宇则强调,决策出台的程序化安排需要形成制度,尽力杜绝“拍脑袋”决策。一些基层干部认为,真正消除“部门打架”,还要以更加科学的问责机制为保障,实现发令者和基层执行者权责对等。“只有这样,才能改变少数部门‘乱发号施令,不全局考虑,不承担责任’的现象。”陈文胜说。
问题 1:请你分析一下“翻烧饼”会造成怎样的后果?(6分) [参考答案]
“翻烧饼”的后果严重,不仅会直接导致企业投产投资受阻、群众办事麻烦,基层干部背锅,而且决策一旦丧失了民主基础和科学性,各级政府部门之间难免会政令不统一,立法、司法和行政更无法有力配合、有效制约,这势必会降低职能部门的行政效能,增加社会治理的成本;潜在的则可能使政府部门的公信力受损,让公权力丧失权威性和严肃性,也给权力“寻租”留下空间。
问题 2:请你谈谈应该如何治理“翻烧饼”现象?(7分)[参考答案]
一是决策者对决策可能产生的后果应有充分认识,政策设计应在充分调研和论证的基础上,对潜在影响事先要有评估和预判;政策的后续调整也要精准及时,对有冲突的内容进行废止、修改和补充完善。尤其要注重倾听基层意见和反馈,加强与相关单位和部门的对接沟通,斟酌、拿捏好政策内容的分寸与尺度。哪些规定只需宏观层面提纲挈领,哪些内容需要详尽明晰,决策者要分得清楚,必要时还可以设置过渡期、缓冲期。
二是来自外部的干预和监督必不可少。避免神仙打架、百姓遭殃,应从加强对权力运行的制约和监督入手,建立科学的问责机制,让政策制定者和执行者的权责对等,从制度上强化部门联动的责
任和意识。此外,上级行政部门要加强对下级行政部门设置规章的备案审查监督,确保政策的兼容性。
材料:参与对本单位的作风督查时,发现一位受过处分的党员干部未按要求遵守工作纪律,而该单位领导却解释:“他前不久受过处
分,多少会存在一些负面情绪,有时带到工作中也难免,我们也就睁一只眼闭一只眼……”“受过处分”就能享受特殊待遇吗?绝不是!
发现问题不制止,反而听之任之;干部违纪不教育,反而一味纵容。说到底,有的想当老好人,怕说多了当事人不高兴;有的想息事宁人,怕惹毛“刺儿头”给单位添麻烦。这真的是对跌倒干部的爱护么?是单位发展的良策么?结果恰恰相反,破窗者得不到有效惩戒,后来者将纷纷效仿,单位风气会受到破坏,干事创业的人心也会受到影响。
现实中,受处分人员有时会存在自暴自弃、消极抵触等心理,对他们多些宽容理解,无可厚非。对他们的问题,处理起来有顾虑也能理解。然而,执行纪律必须一把尺子量到底,宽容不是纵容,更不是没有底线。受处分干部本已湿了鞋,绝不能因组织放纵而让小病再铸大错。
对用人单位而言,严管、厚爱应“两手抓”。既要让干部在教育提醒和真诚关爱中恢复自信,重新扬起干事创业的活力;又要强化对跌倒干部的日常管理,对苗头性问题及时提醒,严格约束,防止跌倒干部再次滑坡。
对被处分干部加强回访教育,也是组织应有的关怀。纪检机关应坚持“一把钥匙开一把锁”,对彻底改正错误的,按规定及时解除处分;对思想转化不彻底,工作懈怠的,责成所在单位进行重点教育;对受处分后再度违纪的,从重处分不手软。这才是真正对干部个人和单位负责的态度。
问题 1:请谈谈你对受处分干部“破罐子破摔”这一现象的看法。 (7分)[参考答案]
面对违纪,相关领导睁只眼闭只眼,原因竟然是“他前不久受过处分”,其言外之意是受过一次处分,就不能再次处分。这背后有“老好人”思想的原因,也有怕“惹火上身”的原因,还有主要责任落实不力的原因。殊不知,如此纵容干部看似爱护有加,实际是害人害己害单位。
一方面,一些干部违纪得不到及时“扯袖子”“红脸”,就会肆无忌惮,变本加厉。这从过去落马官员案例中均可以找到例证;另一方面,既然 A干部违纪领导睁只眼闭只眼,那么 B干部违纪,领导也就得“装糊涂”了。如此一来,一团和气,哪里还有一点儿纪律性、原则性?
严是爱,宽是害。领导应该对被处分干部给予更多的关爱。首先,对这些干部加强思想教育,让他们意识到敬畏纪律的重要性,懂规矩,守纪律;其次,多留意这些干部受处分后的反应,及时消除他们“破罐子破摔”的消极思想,让他们懂得“知错能改善莫大焉”的道理;最后,对那种“屡教不改”的干部,必须严肃执纪,不宽容,不手软。“惩前毖后,治病救人”才能确保干部队伍更加纯洁。
问题 2:请你说说纪律处分的“后续工程”应该怎么抓?(7分)[参考答案]
现实中,受处分的“问题干部”大多能直面问题,及时整改,逐渐走上正轨,但也存在一些干部不能正确面对处分,有的认为前途渺茫,思想消沉,一蹶不振;有的产生抵触心理,上“自由班”,为官不为;有的对组织存在误解,满腹牢骚;更有甚者,非但不能认识自身的错误,还依然故我,受处分后继续再犯。这不仅影响到受处分干部自身的发展,对整个干部队伍建设也不利。
因此,对“问题干部”不可将他们“一棍子打死”,也不能放任不管。正如中央纪委书记王岐山要求的那样,对于党员干部,要做到“治病树、拔烂树”,而对于这些被召回的“问题干部”而言,他们是“病树”,而非“烂树”。毕竟,惩只是手段,不是目的,“惩”是为了“治”。各级党委、纪委应当抓好纪律处
分的“后续工程”,展开有针对性的治病救人行动。
首先,对“问题干部”应及时“拉一把”。仅靠处分的方式来约束党员干部群体是不够的,关键还是得通过思想教育的方式来改掉党员干部群体的坏毛病。
这就要求建立制度化、常态化的教育帮带机制,对他们回访谈心,让他们感受组织关怀,逐步放下思想包袱;集中时间有针对性地对“问题干部”进行党性党纪、政策法规教育,增强其纪法观念,防止一错再错。
其次,除了“拉一把”,对“问题干部”还得切实管起来。涉及岗位调整的,应在一定时间内安排工作,并明确岗位职责,加强日常监督。同时,建立健全受处分干部考核评价机制,着重考察其党性是否
得到提升,作风是否得到改善,对不思悔改的,应视其情节依纪进行处分。 

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