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2019年合肥市招聘3名辅警公告

时间:2019-03-02 09:06:39     浏览: 来源:合肥人事考试平台     发布者:安徽考德上公务员
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2019年合肥市公开招聘3名辅警公告

  受合肥市公安局的委托,合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘3名工作人员,派遣至合肥市公安局从事法制、信访等警务辅助工作,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘人数、岗位及方法

  (一)招聘人数:3人。其中男性1人,女性2人。

  (二)招聘岗位:

  序号岗位

  代码岗位

  名称招聘数资格条件

  1201901文职辅警

  A岗1性别:男性,身高170cm以上(含170cm),年龄:18-30周岁,学历:全日制大专及以上。专业:法学;中文。

  2201902文职辅警

  B岗2性别:女性,身高160cm以上(含160cm),年龄:18-30周岁,学历:全日制大专及以上。专业:法学;中文。

  (三)招聘方法:采取公开报名,实行笔试、体能测试、面试、体检、培训、考察相结合的方法进行。

  三、报名条件及岗位要求

  (一)本次招聘对象须符合下列条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治立场坚定,有良好的思想政治素质;

  2、爱岗敬业,吃苦耐劳,服从组织安排,服从分配,具有良好的品行和职业操守;

  3、身体健康,五官、体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲(弱),无纹身,无明显生理缺陷及特征,无传染性疾病,要求男性身高在170cm以上(含170cm),女性身高在160cm以上(含160cm);

  4、年满18周岁以上30周岁以下(1988年3月2日以后出生,2001年3月2日之前出生);

  (二)有下列情形之一的,不得报考:

  1、不符合岗位招聘条件的人员;

  2、在读的全日制普通高校非应届与应届毕业生;

  3、现役军人;

  4、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍,曾因违反单位管理规定,被开除、辞退或解除劳动合同的、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;

  5、在军队服役期间受过记过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

  6、受过刑事处罚或者涉嫌违法、违纪行为正在接受审查或犯罪尚未查清的;

  7、曾因违法行为,受到行政拘留、收容教养、有吸毒史、强制戒毒等治安行政处罚的;

  8、有较为严重的个人不良信用记录的;

  9、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动;

  10、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

  11、其他不适合的情形。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1、报名方式:采取网上报名初审和现场材料审核相结合的方式。

  2、网上报名:考生直接登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站报名,报名时间为2019年3月2日上午9:00至3月4日下午16:30截止,逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《招考人员资格审核表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295X413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式(如有变更,及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  3、网上资格初审:网上资格审核工作由专人对照招聘条件逐人进行资格审核。报考人员报名后至3月5日中午12:00前可登录网上报名系统查询是否通过资格审核。

  4、现场材料审核

  (1)通过网上资格审核初审的人员请于2019年3月6日携带通过人事考试网上服务平台上打印的《资格审核表》至现场报名并提供身份证、学历证书等相关证明材料接受材料审核。实际通过审核人员以现场收到报名材料后统计的名单为准。收取报名材料时间为上午09:00-11:30,下午13:30-16:30,未按规定时间提交材料的不予受理。

  (2)考生完成网上初审并现场资格审核均合格后,现场缴纳笔试考试费用(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文,笔试费用45元/科)(自备零钱)。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

  (3)提交材料地点:合肥东方英才人才有限公司(地址:合肥市蜀山区肥西路与南一环交口汇金大厦9楼906-907室)。

  (二)报名材料

  1、现场资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求:

  (1)所有证件均要提供原件及复印件(A4规格);

  (2)身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一张(背面写上姓名、身份证号);

  (3)通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的《资格审核表》壹式壹份;

  (4)自行前往学信网打印学历证明壹式壹份。

  若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外,还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

  2、应聘者报名时应确认本人符合资格条件,所提交的材料必须真实、准确,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消资格,不予聘用。对报考人员的审核包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。

  3、全部资格审核结束后,报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位计划数。

  4、审核合格参加笔试人员的名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

  5、准考证打印

  考生完成网上初审并现场资格审核合格缴费后,于2019年3月8日从人事考试网(http://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

  (三)考试

  考试采取笔试、体能测试和面试相结合的办法。所有通过现场资格审核合格并缴费的人员需参加笔试。考试必须携带本人身份证原件、准考证原件供组织方核实。

  1、笔试

  (1)笔试时间、地点见笔试准考证。

  (2)笔试科目:《综合知识》,内容涵盖时事政治、法律基本常识、政治常识、计算机基础知识、公文知识、职业道德等。考试时间为120分钟,笔试采取闭卷形式进行,满分100分,不指定参考资料。

  (3)笔试成绩在笔试结束后通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

  2、体能测试

  (1)根据笔试成绩从高到低的顺序,按实际招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的,按实际人数确定)确定参加体能测试的名单,

  (2)参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发【2011】48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件,制定具体评分标准。

  (3)体能测试项目:

男性 女性
10米×4往返跑 10米×4往返跑
1000米跑 800米跑
一分钟俯卧撑 一分钟仰卧起坐

  (4)体能测试每项满分为100分,共计三项300分。计算体能测试最终成绩公式为体能测试项目三项总成绩除以3。考生需现场对每项的时间、次数签字确认,每项测试得分参照体能测试评分表,未达到上一层级标准的,即按照下一层级分值计分。体能测试总成绩于测试结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

  (5)考生需在规定时间内到达指定地点领取体能测试通知书,并缴纳体能测试费用(安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件,体能考试费55元/人)(自备零钱)。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。

  (6)体能测试时间、地点关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。具体以《体能测试通知书》为准。

  3、面试

  (1)根据笔试、体能测试合成成绩(笔试成绩、体能测试成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序,按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的,按实际人数确定)确定参加面试人员的名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示(入围最后一名如有多名考生笔试及体能测试合成成绩相同,则同时进入面试)。

  (2)面试方式采取结构化面试,满分100分,面试成绩当场公布(面试成绩保留小数点后两位),不能按时参加面试的人员,取消其面试资格。

  (3)考生需在规定时间内到达指定地点领取面试通知书,并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人),不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。

  (4)面试时间、地点以《面试通知书》为准。

  (5)面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)服务平台进行公布。

  (四)确定初选人员

  按笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%,面试成绩占40%的比例合成考试总成绩,按实际招聘计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若合成成绩相同,按面试成绩从高到低确定;如面试成绩相同,则按体能测试成绩从高到低确定;如体测成绩仍相同,则按笔试成绩从高到低确定)。初选人员进入体检环节。

  合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

  (五)体检

  1、按实际招聘计划数1∶1的比例通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示确定参加体检人员名单并组织体检,体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃的,按笔试、体能测试、面试合成总成绩从高到低依次递补)。

  2、体检时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布。

  3、体检费用考生自理(自备现金)。

  4、体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

  (六)考察

  对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况,并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察,考察不合格的,按笔试、面试合成总成绩高低依次递补。

  (七)公示

  1、在体检和考察环节或聘用审批后,因各种原因出现职位(计划)空缺时,按合成总成绩排名依次进行递补。

  2、体检和考察结束后,将拟聘用人员岗前培训名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示,同时公布监督电话,公示时间为 3 个工作日。

  3、公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,进行岗前培训。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予进行岗前培训;对反映的问题一时难以查实的,先进行岗前培训,待查清后再决定是否聘用。

  (八)岗前培训

  拟聘用人员培训名单确定后,统一进行岗前业务培训,培训考核合格的,按规定签订劳动合同。培训考核不合格的,不予录用。由此造成的岗位名额空缺,按按笔试、体能测试和面试合成总成绩从高到低依次等额递补。

  五、人员管理和待遇

  1、被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市公安局,合同期一般为三年(其中试用期为三个月,试用期满经考核合格者,予以正式录用,不合格取消录用),合同期满,根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况,决定是否继续签订合同。

  2、被聘用人员在聘用期内,按市政府核定的相关工资待遇标准,月基本工资3750元,绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放,人均每年约12000元,五险一金参照相关规定执行,个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

  3、录用人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

  六、其他注意事项

  1、报名人员需登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。

  2、报考人员报名前需认真阅读招聘简章。报考人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,即取消资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关责任。

  3、应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料,请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接收报名)。

  4、一经报名须考生持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com),查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、培训、考察时间等,以及笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。

  5、一经报名必须保持24小时通信畅通,我公司会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人,凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的,后果自负(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法通知到本人,敬请谅解)。

  6、招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

  7、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  8、报名咨询电话:0551-65123628。咨询时间为工作日(周一至周五)上午09:00-12:00;下午13:30-17:00。

  9、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  特此公告

  附件1:《体能测试评分标准》.xls

 

  合肥东方英才人才有限公司

  2019年3月1日

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